品質保証の仕事があるのですが、かなりクレーム対応などに追われる仕事になるのでしょうか？
ハローワークで見つけてきた仕事なのですが、仕事内容としましては、受け入れ検査、出荷検査、供給先管理、クレーム対応、新規受注品の標準類作成とあります。

日々の業務はどのような感じになるでしょうか？

詳しいかたいましたらよろしくお願いいたします。

楽な仕事がいいのなら それなりの仕事を探すことですね。
仕事の面白さは 苦労してやり抜いて やっと得られるものですよ。 卓球の10歳の小学生が毎日4時間以上は卓球の練習だそうです。参考になれば。

ハローワークで紹介された会社で面接の連絡がきません。
こちらから連絡すべきなのでしょうか？
電話で職員が面接の問い合わせを会社にしてくれた時に
「月曜に会社から連絡が入るから」と言われ連絡先を教えたのですが、
未だに連絡がきません。

まだ1日過ぎたばかり（もうすぐ2日になりますが）なのですが、
これは普通にあることなのでしょうか？

もしそうなら、

・何日ぐらい待つものなんでしょうか？
・こちらから連絡した方が良いのでしょうか？
・諦めて別の求人を探した方が良いのでしょうか？

またこちらから連絡するとしたら、
失礼に当たらない言い方も教えていただけると嬉しいです｡

期限を過ぎれば、貴方から連絡して構いません。

・何日ぐらい待つものなんでしょうか？
月曜に連絡が入ると言われた以上、今日はすでに期限を過ぎています。
連絡しても問題ないでしょう。

・こちらから連絡した方が良いのでしょうか？
その会社にまだ入りたい意思があるのでしたら、貴方から連絡した方がいいでしょう。

・諦めて別の求人を探した方が良いのでしょうか？
社内で連絡が止まってしまっているのかもしれませんし、担当者が月曜日に風邪で休んでしまったのかもしれません。
連絡が無いのは会社側のミスですが、1回のミスで会社を切るのは、厳しい評価だと思いますよ。

「ハローワークからご紹介いただきました○○と申します。
先日御社の××様から、昨日にご連絡をいただけると伺っていたのですが、
××様はいらっしゃいますでしょうか。」

高卒で普通免許以外資格なしの人間が転職をする場合
ハローワークとか求人雑誌で探すしか道はないですか

３０歳です

何か特殊技能や能力が無いと、難しいでしょうね。

何も無いなら、体を使って働くしかないでしょう。

ハローワークの「求職者支援訓練」で習得したスキルは本当に就職に使えますか？使えそうなものもありますが、?なものも多い気がします。また、一応、資格取得の為でなく、就職の為に受講する事
になっていますが、一応最後まで受けれますか？資格取得を目指してたが、途中半ば無理やり就職決められて、最後まで講座を受けれないとかありますか？

確かに求職者支援訓練となると初心者向けの講座が多く、勉強をしたところで就職に結び付くようなものが少ないのが実情です。しかし、私の受けた講座は技術系の講座で30人入校して10人が在校中に就職が決まりました。私もその一人です。もちろん就職を目標とするための制度ですが、最後まで受講することも可能です。
無理やり就職させられるなどということはありませんでした。

皆さんならどうする？
回答お願い申し上げます。
26歳で経営者(代表取締役CEO)やっています。
夜分遅く申し訳ありません。
少し相談があり、参りました。

冒頭にもあるように26歳で経営者になりました。
業種はファッション、アクセサリーなどを販売するお店になります。
新規オープンにあたり従業員を募集しています。
ハローワークに募集出した次第であります。
一応人数は5人募集します。
そこで年齢問わず女性の方を対象に採用しようと思っておりますが、私より歳上を採用した場合、経営者とアルバイトという立場で私はﾀﾒ口で接したほうがいいでしょうか？
また歳上の従業員にﾀﾒ口で話かけかれた場合どうすればいいでしょうか？
皆さんならどうされますか？

タメ口は絶対にダメです。
きちんとした命令を、品のいいていねいな口調で伝達すべきです。
あなたの方が偉いんですから。
雑談も同じ。

CEOは、会社ではずっと演技していないとダメですよ。
年上の女性は、馴れ馴れしくなると手に負えなくなります。

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