転職について教えてください。
先月末に退職して会社から離職票をいただいたのですが
備考欄に「支払い方法は未登録です」と記載されています。

これは一体何の支払いのことなのでしょうか。
また、なんらかの手続きをしないといけないのでしょうか。

支払い方法は未登録としか書かれていません。
よろしくお願いします。

今ひとつ状況が分かりませんが、離職票はハローワークに持っていくものですから
失業保険の支払い方法（口座の未登録）のことではないですか。
一度会社またはハローワークに確認されたらどうですか。

退職時に会社から受け取る書類(離職票等)について。
去年の12月30日付で退職しました。
すぐに離職票等の書類を発行してもらい、ハローワークや国保への加入の手続きをしたかったのですが、
給料の支払いが20日締め25日支払いという都合上(?)、
1月分の給料も日割りで1/25に支払われるため、
書類の手続きが1/25以降になるので手元に届くのは2月中旬になると思う、と言われました。

離職票などは退職した日から2週間程度で発行して頂けるものだと思っていたので
あまりにも遅いと思うのですが、給料の支払いが残っている場合、
離職票などの書類は発行してもらえないのでしょうか？
2月中旬まで保険証が無いのも不安ですし、
早くハローワークにも行きたいので困っています。
そこで、

・会社に早く発行してもらうことは出来るのでしょうか？
・その際、どのように説明すれば良いでしょうか？
・保険証を持っていない期間の保険料(?)はどうなるのでしょうか？

分かりにくい質問で申し訳ありませんが、
どうか知恵を貸して下さい。よろしくお願い致します。

会社の担当者が知識がなくて給料の締め後でなければ離職票を発行できないと思っている可能性ありですね。
締め日は関係なく当月分は計算なし（未計算）として前月分以前の賃金を記載すればいいんです。
あなたが急ぐこと言っていてもそうなるなら担当者のせいでしょう。
会社は離職から１０日以内にハローワークに離職票の申請をしなければならないことになっています。そのことを前述の内容と一緒に会社に伝えて下さい。２月の中旬なんて考えられません。
健康保険は国民健康保険に支給手続きをされた方がいいと思います。

出産手当金について質問です。

ｶﾃﾁかも知れませんがどこで質問したらいいのやら…


私の勤めている会社は社長と先輩と私、あとは学生のバイトさんが１人です。


入社した時には既に経理の方はやめていて、引き継ぎも無く、一人で経理を担当しています。
以上の点を踏まえて聞いて欲しいです。

①産休に入ると、出産手当金がもらえるらしいのですが、それは何か病院で証明書をもらわなければいけなかったり、健康保険の加入先にしなければいけない手続き等はあるのでしょうか？

会社では産休の間は無給です。

②育休の間は、出産手当金のようなものはありますか？

③産休は、産前産後六週八週と言いますが、産前は本人の任意と聞きました。

という事は、順調であれば出産予定日まで働けると考えて大丈夫でしょうか。

会社から病院までは遠いので、直前までという事はないと思いますが、可能なのか知りたいです。

インターネット等で調べましたが、サイトによって回答がまちまちなので…

回答お願いします。

主様は会社に働きながら社会保険加入と言う事でですか？
国民健康保険加入であればもらえません。

①出産手当金の申請は出生証明欄があるので、自分だけではなく病院の記入が必要です。
（出生日から産休終了日が決定する為）
書類をもらったりする必要があるので、社会保険事務所にご確認下さい。

②育休中は育児休業給付金がもらえます。
雇用保険に加入し、一年以上働いている事等、取得及び受給には条件があります。
育休中は社会保険料免除になりますが、ハローワークに手続きが必要です。
こちらめハローワークにお問い合わせ下さい。

③極端に言えば前日まででも働く事は可能です。
私の従姉妹も引き継ぎが間に合わず、本当にギリギリまでしていましたゆ。

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