【人体解剖をしてみたい】

中華そばの達人は言いました。
この道20年の達人は来る日も来る日も麺を打ち茹で客を迎える鉄鍋の修羅。

親も他界し兄弟は夜逃げ。

若い頃は如何わしい如何わしいと色恋沙汰を遠ざけられ、気づけば商売はじめて四半世紀に届きそうな貫禄。

もうそばなんて打ってられるか。

この中華道20年のキャリアを武器に朝鮮人を解剖してみたい。

ところが。ゆーきゃんには講座がない!ハローワークでも紹介してもらえない。

なぜ誰にでもできる簡単三分人体解剖は放送されないのか。

そこで中華道20年の手捌きで医学部に入学した。

なるほど、人体の仕組みは豚や牛、鶏など家畜に通ずるものがあるではないか。

ところが。いつになっても朝鮮人を解剖できない!あの日本が誇る掲示板の住人達は本質をまったく理解していなかった!

同じ家畜なのになぜ解剖するのにこんなに手間がかかるのか。もっと簡単に、中華鍋片手に朝鮮人を解剖する方法を教えてください。
次はモンゴルに渡ろうと思います。



この人はどうなりましたか?
ご存じの方教えてください。
先ずは文章を書く力をつけましょう
突然解剖の件になって何が何やら訳がわかりません
私は途中で読むのを止めましたが
最後まで読んでもらわなければ
いくら言葉を並べても何の意味もないでしょ
勉強したらまた質問して下さい
じゃあ
頑張って!

最後の二行読みました
私は存じ上げません
お役に立てず申し訳ないです
しかし
モンゴルに渡るという手がかりがあるで
元横綱朝青龍ことドルゴルスレンギーン・ダグワドルジ氏に協力して頂いたらどうでしょう?
彼の強大な組織を使えば必ず見つかると思います
では
賞与の計算
現在転職活動中の者ですが、派遣が長く正規社員は10年以上ぶりです。
ハローワークから会社の詳細に【賞与年2回・計2.50月分】とありますが【計】というのは夏、冬を合わせて2.5ヶ月分という計算でしょうか?それとも大雑把計算で1.25ヶ月分×2回で2.50月分という計算でしょうか?無知ですみません。教えて下さい。
【賞与年2回・計2.50月分】とは、「夏・冬を合わせて2.5ヵ月分」ということでしょう。
夏、冬それぞれの支給率(月数)は、わからないですね。
ハローワークに再就職相談に行った時に担当者から言われたことについて質問します。


まず私の履歴について、「仕事を転々としているようだがそろそろちゃんとキャリア形成を考えて働きなさい。何かある度に仕事を変えようとするだろう?就職するのが目的ではない。続く仕事につき働き続けるのが目的。派遣のようだが結婚を考えるとき困るだろう。お金に余裕があれば非正規で働いている会社を辞めて看護師学校にいきなさい。」
私は自分にあう仕事が分からず検索しても自分にやれるか不安で応募もしません。やりたい仕事をするには勉強しなければならずその間は仕事はできません。もう27なので焦りはあります。このまま非正規で働くような気がします。やはり看護師というのが妥当でしょうか。簿記を勉強していますがその仕事には就ける見込みはなさそうです。
生活の為に資格を取ることは今の時代大切だと思いますが、安易に看護師になることを決断するのはいかがなものかと・・・。
俺は30代の看護師だけども、この仕事は人手不足で就職しやすいですが、何故人手不足なのか理解できますか?
貴方はいくつか転職歴があるそうですが、厳しい環境の中で看護師として働けますか?

厳しい事を言うようですが、他の職業に比べかなり辛い職業です。給料だって休日だって少ないし。

応援したいのは山々ですが、よく考えて将来を見てください。
失業手当の給付について。新しい職場の内定を辞退したいと思ってます。その際、万が一新しいところが決まらなかった場合、失業手当は給されるのでしょうか?
3/末に契約満了につき退職予定です。ハローワークで次の就職先を探し、A社に内定いただきました。ここは4/2から勤務予定です。ただ、内定通知後、A社の勤務の雰囲気を見てほしい、といわれ、拝見したところ、勤務内容がイメージしていたものと違い、またそこの会社からは「ここは人間関係が劣悪だから、ある程度一線引いてた方がいい」や「勤務内容や人間関係でやめる人が多いの…大丈夫ですか?」と。確かに私の目から見ても、とてもいい環境とは思えず、正直、行くのが怖い気持ちでいます。できたら辞退したいと思いました。ここでなのですが、ハローワークの紹介で内定した会社を辞退することはできるのものでしょうか?また、万が一辞退できたとして、ほかの就職先が見つからなかった場合、4月以降、失業手当はいただけるものなのでしょうか?自分の生活もかかっておりますの為、もし失業手当が給付されないのであれば、せっかく内定いただいたわけですし、A社で頑張るしかない、と思ってます。
ハローワークで紹介していただいたA社の内定をあなたが取り消しても、失業手当の給付を打ち切られる心配はないです。雇用契約は、あなたがこの会社で働きたい、その会社があなたに働いて頂きたい、という二つの意思が合致して、初めて成り立ちます。ゆえにどちらかの意思がなければ、その内定は初めからないものと見なされますので…。
就職活動は大変ですが、頑張って下さい。相性の良い会社に就職できることを祈っています。
≪前職を人間関係で辞めた場合の退職理由≫
最近、5ヶ月ほど勤めていた仕事を辞めました。体調を壊してしまい、精神的にも辛くなって退職しました。
理由は、自分がイジメの対象になってしまったことです。
同じパートさんの中には、心配してくれる良い人もいたのですが、私が担当していた仕事には専門の方が二人いて、そのうちの一人から特にキツい言い方で、影や直接いろいろ言われました。あることないこと上司に報告されたりもしました。
同じ仕事内容でもそれ専門である二人のやり方が違うことが多々あり、キツい人ともう一人の金魚のフンみたいな人のやり方が違い、私は混乱してました。また、少しでも失敗すると キツい人の叱責がひどく、毎日ビクビクしながらの仕事になり、失敗して怒られるのが怖いから 『これってこのやり方でいいんですよね?』と不安な事を確認するようになりました。そうしたらキツい人が『あいつ、前に説明したこと聞いてきた。記憶障害かよ?!』と言ってました。
↑マニュアルがないから人によってやり方が違い、不安になって確認した。
私が入社する前、辞めた人がいて その人の退職理由は、そのキツい人とモメタからだそうです。
そして今 仕事探ししてるのですが、ハローワークで 仕事を紹介してもらう際、前職を辞めた理由は必ず聞かれると思うのですが 人間関係で辞めた場合 なんて答えたらさしさわりないでしょうか?
また、これから応募しようと思っている職種は前職とはまったく違います。
ハローワークでは正直に理由を言った場合、"面接時はこう言った方が良い"とアドバイスくれますか?

それともハローワークにも 退職理由は隠しておいた方が良いでしょうか。
ハローワークの方は親身になって聞いてくれる人もいます。
色々相談なさるといいでしょう。
夫も色々あり親身になってくれる方にたびたび相談に乗って貰っています。
人生のピッチングコーチみたいな方だと言っています。
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